分类导航

  • 您现在的位置: 首页 > 疾病防控 > 职业病防治

    职业病防治

    职业性中暑可认定为工伤

    发布时间:2014-08-19 ? 点击率:1102
    ?

    ?近年来,我国一些地区夏季高温天气发生频率较高,强度较大,中暑事件时有发生,危害劳动者身体健康甚至影响生命安全,已成为社会各界共同关注的重要问题。为了切实维护劳动者健康权益,2011年,原卫生部负责会同国家安全生产监督管理总局、人力资源与社会保障部和全国总工会修订《防暑降温措施暂行办法》((60)卫防钱字第207号),于20126月由国家安全生产监督管理总局发布《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔201289号),其中办法第十九条规定:“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”

    ?中暑是指高温环境下由于热平衡和/或水盐代谢紊乱等而引起的一种以中枢神经系统和/或心血管系统障碍为主要表现的急性热致疾病。按照发病机理可分为热射病、热痉挛、热衰竭三种。目前我国的职业病目录中包括高温作业引起的职业性中暑,当劳动者因高温作业或者高温天气作业而发生3种上述中暑情况时,可到当地由省级卫生行政部门批准的具有职业性中暑诊断资质的医疗卫生机构申请职业病诊断,经诊断为职业病的,社会保障部门将根据职业病诊断机构开具的职业病诊断证明书和相关材料办理工伤认定手续,享受工伤保险待遇。

    ?根据北京市人力社保局介绍,北京市劳动者如果发生职业性中暑,应首先到朝阳医院、北医三院、北京市预防医学研究中心、国家安全生产监督管理总局职业安全卫生研究所石龙医院四家中的任何一家职业病诊断机构进行职业病诊断,经诊断确认为职业病的,由诊断机构开具职业病诊断证明书。如需申请工伤认定的,用人单位或劳动者个人均可提出。用人单位申请工伤认定的,应自员工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险的行政部门提出工伤认定申请;由劳动者本人提出的,应在事故伤害发生之日起一年内提出。社会保险行政部门将根据职业病诊断或鉴定机构开具的职业病诊断证明书或职业病鉴定书等相关材料办理工伤认定手续。

    下一主题:职业性传染病的诊断 上一主题:国家职业卫生标准《汽车铸造作业职业危害预防控制指南》发布